Архивы блога

11 важных приемов коммуникации

УГАТУ, кафедра ЭП (экономики предпринимательства), г. Уфа. 11 важных приемов коммуникации 3

Хотите узнать 11 приемов, которые рекомендуют психологи для налаживания качественных коммуникаций? Их,

Метки: , ,
Опубликовано в Коучинг, Мнения, Новости, Тематические ресурсы

Wordle: Управление человеческими ресурсами

КУРСЫ, ОБУЧЕНИЕ, Современные технологии управления человеческими ресурсами
Метки:
Опубликовано в Краткосрочные (до 100 часов), Новости, Программы, Тренинги

Вам может это понравится или пригодится!!!

Курсы: кадровое делопроизводсво, управление персоналом HR-менеджмент УГАТУ,г. Уфа, ул. К.Маркса, 12, корп. 3, офис 302 +7-965-66-20-703 bz_ugatu@mail.ru Посмотрите! Может это то, чем Вы хотели заниматься всю жизнь? Кому-то из Вас это точно по-душе, так же как кому-то работа бухгалтера, инженера-конструктора, менеджера, оценщика или инвестора. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В ОТДЕЛЕ КАДРОВ в небольшой или крупной компании Деятельность бизнеса, часто должна быть задокументирована по многим направлениям (всегда, когда это фирма; индивидуальный предприниматель не столь охотно это будет делать, если это не регламентируется действующим законодательством). Но КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО - это процесс, связанный с любым бизнесом, а бизнесов достаточно много в этой стране, значит и услуги грамотного специалиста по кадрам с большой вероятностью будут востребованы и оценены по достоинству. Все зависит от Вас. Сможете освоить эту профессию? Если "да", то не пожалеете, если нет, то может просто это не Ваша профессия. Все очень просто! Профессия должна нравиться и вырабатывать гормоны счастья. Ну, если не счастья, то удовлетворенности, по крайней мере! Итак, мы хотим быть удовлетворенными! Начинаем искать "плюсы". Мне нравится работать в тишине кабинета и в основном с документами! Мне интересно работать с нормативно-правовыми актами: законами, постановлениями, приказами! Мне ужасно хочется организовать движение документов так, чтобы увидеть их "жизнь"! Мне очень нравится помогать людям, потому что оформляя кадровые документы, мне хочется, чтобы в будущем у моих коллег - сотрудников компании не было проблем с формой и содержанием этих документов! Просто потому, что я хочу чтобы и у меня не было таких проблем! Мне не очень приятно участвовать в увольнениях людей, но такое тоже иногда происходит и почти каждый с этим сталкивался в своей профессиональной жизни! Но! Мне хочется, чтобы люди понимали и знали, что документы и в этом случае оформлены правильно и не противоречат закону! Мне нравится, что я выполняю свою работу честно и с удовольствием! Если вы дочитали до этих строк, посмотрите, что Вы способны будете сделать, пройдя практический курс КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. Организовать работу с кадровыми документами на фирме, вести их учет и хранение; узнать об унифицированных формах и научиться их оформлять; составить распорядительные документы (приказы и распоряжения); документы по оформлению трудовых отношений (полезно каждому - контракты, трудовые договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ), оформить и заполнить трудовую книжку (полезно каждому - будете знать, что в ней должно быть записано о Вас), оформить отношения с профсоюзами при увольнении (крайне полезно каждому - будете знать как работодатель взаимодействует с профсоюзом и как профсоюз отстаивает Ваши права); задокументировать аттестацию и оценку персонала (полезно знать каждому, по каким формальным признакам Вас продвигают и отстраняют от должности по закону), оформить (разработать) положение о кадровой службе и инструкцию по кадровому делопроизводству; оформить (составить) должностную инструкцию (полезно каждому знать, что Вы должны и обязаны выполнять по работе, какими правами пользуетесь, кому подчинены документально, какая у Вас должна быть квалификация, для работы на этом рабочем месте); оформить личное дело (полезно каждому знать, какие скелеты хранятся в шкафу работодателя и какая информация имеется у него на Вас); как оформить и хранить персональные данные (каждому полезно знать, что и для чего используется работодателем, и как он этим должен пользоваться); правильно исправлять типичные ошибки оформления кадровых документов (полезно, по крайней мере, Вы будете уверены в том, что Ваши-то документы оформлены верно) и многое другое!!! г. Уфа, ул. К.Маркса, 12, корп. 3, офис 302 +7-965-66-20-703 bz_ugatu@mail.ru

Посмотрите! Может это то, чем Вы хотели заниматься всю жизнь? Кому-то из

Метки: , , ,
Опубликовано в Краткосрочные (до 100 часов), Новости, События

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» — программа, которая позволит реализовать Ваш потенциал

Профессиональная переподготовка по программе "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАОМ" в УМЦ "Бизнес-центр" УГАТУ, г. Уфа

УМЦ «Бизнес-центр» УГАТУ осуществляет набор в группу «Управление персоналом». Контингент слушателей: руководители

Метки: ,
Опубликовано в Долгосрочные (свыше 500 часов), Новости, События

Буклет программ

Все программы ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ, г. Уфа "Инновационный менеджмент" Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в одном буклете

Представляем Вам буклет, который рассказывает о самых популярных курсах кафедры экономики предпринимательства УГАТУ.

Метки: , , , , , , , ,
Опубликовано в Долгосрочные (свыше 100 часов), Долгосрочные (свыше 500 часов), Краткосрочные (до 100 часов), Новости, Программы, Семинары, Сотрудничество, Тренинги

Вопросы, которые лучше задать на собеседовании

Вопросник претендента на вобеседовании к работодателю. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ, г. Уфа "Инновационный менеджмент" Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Рекомендуем вызубрить вопросы, которые лучше задать на собственном собеседовании с работодателями, чем

Метки: , , , ,
Опубликовано в Консалтинг, Мнения, Новости, Обсуждения, Рекомендации

9 качеств, отличающих лучших сотрудников

Джек Зенгер – генеральный директор, а Джозеф Фолкман – президент компании Zenger/Folkman, консультирующей руководителей по вопросам развития. В соавторстве они издали статью «Как сделать себя незаменимым» и книгу “How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths» (McGraw-Hill, 2012). ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ, г. Уфа "Инновационный менеджмент" Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Часто ли мы задаем себе вопрос: «Как оценивают мой вклад окружающие меня

Метки: , , , , ,
Опубликовано в Консалтинг, Коучинг, Мнения, Новости, Обсуждения, Тематические ресурсы

Какие навыки нужны руководителям всех уровней

Джек Зенгер – генеральный директор, а Джозеф Фолкман – президент компании Zenger/Folkman, консультирующей руководителей по вопросам развития. В соавторстве они издали статью «Как сделать себя незаменимым» и книгу “How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths» (McGraw-Hill, 2012). ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ, г. Уфа "Инновационный менеджмент" Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Что представляет из себя модель компетентности менеджера? Джек Зенгер – генеральный директор

Метки: , , , , ,
Опубликовано в Консалтинг, Коучинг, Мнения, Новости, Обсуждения, Тематические ресурсы