9 качеств, отличающих лучших сотрудников

Джек Зенгер – генеральный директор, а Джозеф Фолкман – президент компании Zenger/Folkman, консультирующей руководителей по вопросам развития. В соавторстве они издали статью «Как сделать себя незаменимым» и книгу “How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths» (McGraw-Hill, 2012).Часто ли мы задаем себе вопрос: «Как оценивают мой вклад окружающие меня коллеги и руководство?» Ведь речь идет и о признании важности проделанной работы, и о перспективах повышения.

Джек Зенгер – генеральный директор и Джозеф Фолкман – президент компании Zenger/Folkman — консалтинг руководителей по вопросам развития попытались разобраться, чем выдающийся сотрудник отличается от просто компетентного. Они проанализировали 50 286 анкет с оценками 4158 сотрудников за последние пять лет и сравнивали «хороших» работников (оценка от 40 до 70%) с «лучшими» (оценка от 90%). И вот, что они выяснили.

Во-первых, поразительный разрыв в продуктивности; лучшие намного продуктивнее. Если продуктивность сотрудников со средними кометенциями составляет 46 %, то у лучших этот показатель достигает 89 %.
Во-вторых, ранжированный перечень компетенций лучших сотрудников (от более значимых качеств к менее значимым) вглядит следующим образом:

  1. Они ставят амбициозные цели и повышают для себя планку требований.
  2. Работают в коллективе.
  3. Охотно представляют свою рабочую команду.
  4. Не противятся переменам, радуются им.
  5. Берут инициативу на себя.
  6. Безусловно выполняют принятые на себя обязательства.
  7. Полагаются на здравый смысл. Они рациональны.
  8. Устойчивы к неудачам.
  9. Честно критикуют других.

Если хотите выделиться, достаточно отличиться хотя бы в одной из вышеперечисленных областей — и вас заметят.

Источник: @http://hbr-russia.ru/lichnaya-effektivnost/lichnye-kachestva/p13642/

Для развития своих компетенций Вы можете выбрать для себя подходящую именно Вам программу центра.



Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями
Метки: , , , , ,
Опубликовано в Консалтинг, Коучинг, Мнения, Новости, Обсуждения, Тематические ресурсы