Три новеллы

Любопытство выделяет лидеров. Чтобы заставлять себя развиваться, нужна преданность идее роста, особенно когда вы уже достигли влиятельного положения.

Любопытство выделяет лидеров

1. «Мы должны посмотреть правде в глаза: большинство мужчин и женщин в профессиональном мире застыли в своем развитии и не отдают себе в этом отчета, они скучают, но не хотят себе в этом признаться. Скука — вот секретная болезнь крупных организаций.

Вы спросите: “Как мне может быть так скучно, когда я так занят?” Для этого есть множество причин. Посмотрите вокруг себя. Сколько людей, которых вы хорошо знаете — и при этом они даже младше вас — уже попали в ловушку устоявшихся мнений и закостенелых привычек?

Что можно противопоставить скуке, каким должно быть то личное качество, позволяющее людям продолжать учиться, расти и меняться, вырываясь из замкнутого круга своих мнений и привычек? Только не амбиции, это слишком узко. В конце концов амбиции тоже испаряются рано или поздно, и, скорее всего, так и должно быть. Но вы можете сохранять вкус к жизни до последнего вдоха.

Интересуйтесь! Каждый хочет быть интересным, но истинное обновление приходит к нам, когда мы сами чем-то живо интересуемся… Есть такое выражение: “По-настоящему стоящее узнаешь лишь после того, как уже, казалось бы, знаешь все”.»

Джон Гарднер — из речи перед партнерами McKinsey & Co.

2. «В детстве каждый день полон того, что происходит в первый раз, полон нового опыта. С возрастом первых разов становится все меньше и меньше. Если вы хотите оставаться молодым, вам следует работать над тем, чтобы продолжать пробовать что-нибудь новое. Вы настолько молоды, насколько “молоды” те новые вещи, которые вы делаете, насколько много первых разов в ваших днях и неделях».

Рой Спенс — президент и CEO GSD&M Idea City.

3. «Мы больше всего узнаем, когда встречаемся с людьми, которые наименее похожи на нас. Но задайте себе вопрос: «Не провожу ли я большую часть времени с людьми, которые как две капли воды похожи на меня?

Чтобы заставлять себя развиваться, нужна настоящая преданность идее роста, особенно когда вы уже достигли влиятельного и ответственного положения в обществе.»

Билл Тейлор — основатель журнала Fast Company

Источник: http://HBR-Russia.ru/