Рекомендуем вызубрить вопросы, которые лучше задать на собственном собеседовании с работодателями, чем после него.

1. Как будет выглядеть мой типичный рабочий день?
2. Как появилась эта вакансия?
3. Опишите сильные и слабые стороны человека, который работал на этой должности до меня.
4. С какими сложностями мне придется столкнуться?
5. Как можно улучшить вашу команду?
6. Каковы перспективы повышения?
7. По каким критериям будет оцениваться моя работа?
8. Почему вам нравится тут работать?
9. Кого можно назвать самыми успешными людьми в компании и почему?
10. Как вы меня оцениваете?

О чем лучше не спрашивать и не делать претенденту на собеседовании.

1. Приходить в плохом костюме
2. Одеваться супермодно
3. Вставлять модные словечки
4. Припоминать негативные факты об организации
5. Спрашивать про компенсацию
6. Спрашивать про отпуск
7. Приходить без резюме
8. Приходить с портфелем
9. Приходить с похмелья
10. Быть идиотом

Источники: @http://surfingbird.ru/ и @http://brodude.ru/

Собеседование при найме на работу, один из инструментов управления персоналом