Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство в УГАТУ, г. Уфа

Кадровое делопроизводство сегодня – важная составляющая компетентности специалистов кадровых служб и менеджеров по персоналу. Программа построена в виде практического курса и основана на многолетнем опыте специалистов по кадровым вопросам, имеющих навыки практической работы в отделе кадров. Программа полностью удовлетворяет современным требованиям к работникам кадровой службы.

 

Подать заявку

Кадровое делопроизводство

Характеристика курсаЦель и задачиКонтингент слушателейОжидаемый результат обученияСодержание программы

Характеристика курса

Тип программы: повышение квалификации
Продолжительность обучения — 36 часов
Форма обучения: очная вечерняя (без отрыва от работы)
Документ: удостоверение

Цель курса

Изучение современного кадрового делопроизводства и практической организации оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем.

Задачи курса

Качественное изменение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения следующих видов профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации:
1. Правильно оформить и вести кадровый документооборот:

  • по разработке локальных нормативных актов;
  • по осуществлению: приема на работу, перевода на другую работу, увольнения работников;
  • по оформлению: отпусков, командировок работников организации.

2. Вести кадровое делопроизводство.
3. Создать и применить документы для оперативного решения управленческих задач.
4. Устранить проблемы, возникающие в работе с персоналом.

Контингент слушателей

Руководители и ведущие специалисты отделов и служб предприятий различных отраслей народного хозяйства, предприниматели и менеджеры коммерческих структур, студенты 4-5 курсов высших учебных заведений.

Требования к уровню образования

Лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты 3-5-х курсов вузов.

Результаты обучения

В результате освоения программы слушатель должен приобрести следующие знания и умения, навыки:
Слушатель должен знать:

  • локальные нормативные акты компании;
  • процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • требования по обеспечению защиты персональных данных сотрудников;
  • основы документационного оформления найма персонала;
  • основы оформления документационного обеспечения оценки персонала;
  • основы оформления документационного обеспечения системы мотивации и стимулирования персонала;
  • состав заработной платы, в том числе виды стимулирующих и компенсационных выплат и порядок их начисления.

Слушатель должен уметь:

  • вести кадровое делопроизводство и организовать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

Слушатель должен иметь навыки:

  • принципов и методов упорядочения состава документов и информационных показателей;
  • правовых основ организации документов и дел, комплектования и экспертизы ценности документов, учета и использования информации;
  • правового, административного, научного, финансового и технического контроля над документами на всех этапах их жизненного цикла;
  • обобщения, анализа, восприятия информации, постановки цели и выбора путей ее достижения.

Содержание программы

Раздел 1 Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы предприятия
Раздел 2 Документирование процессов движения кадров

Тема 2.1 Документы, регулирующие управление персоналом
Тема 2.2 Документирование приёма на работу
Тема 2.3 Документирование перевода на другую работу
Тема 2.4 Документирование предоставления отпуска работнику
Тема 2.5 Оформление командировки
Тема 2.6 Оформление поощрения работника
Тема 2.7 Документирование увольнения работника
Тема 2.8 Документирование оценки деятельности работников (аттестация)
Тема 2.9 Ведение трудовых книжек работников
Тема 2.10 Управление дисциплинарными отношениями
Тема 2.11 Порядок оформления и выдачи выписок, копий документов, справок по кадровым вопросам

Раздел 3 Документационное обеспечение системы мотивации персонала
Раздел 4 Организация работы с документами кадровой службы

Тема 4.1 Документооборот в кадровой службе
Тема 4.2 Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка дел к архивному хранению

Раздел 5 Информационные технологии в кадровой службе
6. Итоговая аттестация слушателей (Зачет)
Моб.: +7-965-66-20-703
e-mail: bz_ugatu@mail.ru

Подать заявку

 

Программа обучения

Укажите Ваши фамилию, имя, отчество (полностью)

Ваш уровень образования (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Ваш телефон (обязательно)

Да, я хочу пройти обучение в УГАТУ

Персональные данные введенные мной в форму верны