Архивы блога

Особенности обучения взрослых: Отличия от традиционного обучения

УГАТУ, кафедра экономики предпринимательства. г. Уфа, Особенности обучения взрослых: пирамида обучения, отличия от традиционных подходов

Сегодня известно, что не все способы передачи знаний одинаково эффективны с точки зрения их усвоения. Это иллюстрирует «Пирамида

Метки: , , , , ,
Опубликовано в Мнения, Новости, Тематические ресурсы

Особенности обучения взрослых: Андрагогика

УГАТУ, кафедра экономики предпринимательства. Андрагогика. Особенности обучения взрослых

Андрагогика Изменения рынков происходят постоянно, а значит, меняется среда любой профессиональной деятельности, поэтому специалистам

Метки: , , , , ,
Опубликовано в Мнения, Новости, Тематические ресурсы

Типичные проблемы стартапов

УГАТУ, кафедра экономики предпринимательства. О стартапах: проблемы

Хотели показать характерные проблемы стартапов в России. Получилось как всегда. Посмотрим, что

Метки: , , , , , , , ,
Опубликовано в Консалтинг, Новости, Обсуждения, Рекомендации, Тематические ресурсы

Почему компании не стремятся развивать корпоративную компетентность?

КУРСЫ, ОБУЧЕНИЕ, Почему компании не стремятся развивать корпоративную компетентность? "Инновационный менеджмент" г. Уфа, Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

80 %  специалистов, проходящих повышение квалификации в центрах, делают это как частные

Метки: , ,
Опубликовано в Мнения, Новости, Обсуждения

Зачем и как менять профессию

"Инновационный менеджмент" г. Уфа, Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Выбор профессии. Смена профессии. Как действовать во время кризиса. Кризис. Время для изменения профессиональной траектории

Когда? Лучше всего профессию менять, когда существующая перестает нравится. Когда мы перестаем

Метки: ,
Опубликовано в Коучинг, Мнения, Новости, Тематические ресурсы

Две легенды (кейс)

Смольянинов Николай Евгеньевич: Тренер, консультант в ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ, г. Уфа

Ник. Смольянинов специально для сайта http://bcugatu.ru/ 50 х 50 Каждому из нас часто

Метки: , , ,
Опубликовано в Коучинг, Мнения, Новости, Притчи, Тренинги

Мариана Маццукато: Государство — инвестор, предприниматель, инноватор

Мариана Маццукато:

«Государство — на которое многие сморят как на медленного, неповоротливого бегемота —

Метки: ,
Опубликовано в Мнения, Новости, Обсуждения, Тематические ресурсы

Ловушки уверенности

Что мешает быть уверенным? ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ, г. Уфа "Инновационный менеджмент" Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской ФедерацииКурсы, профессиональная переподготовка, опучение.

Безнадега и отчаяние не подталкивают нас к активным позитивным действиям. Только уверенность

Метки: , , ,
Опубликовано в Консалтинг, Коучинг, Мнения, Новости

Вопросы, которые лучше задать на собеседовании

Вопросник претендента на вобеседовании к работодателю. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ, г. Уфа "Инновационный менеджмент" Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Рекомендуем вызубрить вопросы, которые лучше задать на собственном собеседовании с работодателями, чем

Метки: , , , ,
Опубликовано в Консалтинг, Мнения, Новости, Обсуждения, Рекомендации

9 качеств, отличающих лучших сотрудников

Джек Зенгер – генеральный директор, а Джозеф Фолкман – президент компании Zenger/Folkman, консультирующей руководителей по вопросам развития. В соавторстве они издали статью «Как сделать себя незаменимым» и книгу “How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths» (McGraw-Hill, 2012). ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Кафедра экономики предпринимательства УГАТУ, г. Уфа "Инновационный менеджмент" Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Часто ли мы задаем себе вопрос: «Как оценивают мой вклад окружающие меня

Метки: , , , , ,
Опубликовано в Консалтинг, Коучинг, Мнения, Новости, Обсуждения, Тематические ресурсы