Исследование рынка труда и обзор заработных плат

УГАТУ, кафедра экономики предпринимательства. г. Уфа. Исследование рынка труда и обзор заработных плат/ Antal RussiaРекрутинговая компания Antal Russia на ежегодной основе продолжает следить за уровнем заработных плат специалистов, менеджеров и руководителей компаний в России. В этом году 5 574 респондента приняли участие в исследовании.

По результатам исследования сделаны следующие выводы.

Смена работы
  1. Профессиональные инструменты поиска работы эффективнее для поиска работы, чем личные контакты.
  2. Меньше половины респондентов (44%) думают о впечатлении, производимом на работодателя, когда выкладывают информацию в социальные сети.
Вознаграждение и льготы
  1. В международных компаниях выше процент респондентов, у которых заработная плата в 2016 году выросла. Тогда как в российских компаниях больше тех, у кого она осталась без изменений.
  2. Важные для респондентов льготы стали реже включаться в компенсационные пакеты.
Условия занятости
  1. Всего у 5% опрошенных условия занятости улучшились. Чаще всего респонденты упоминали повышение в должности, рост заработной платы, увеличение круга должностных обязанностей, увеличение бонуса и расширение компенсационного пакета.

Результаты исследования >>>



Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями
Метки: , ,
Опубликовано в Мнения, Научные исследования, Новости, Тематические ресурсы